REAL DECRETO-LEY 3/2014, DE 28 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO Y LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.

Para fomentar el empleo y la contratación indefinida se han de reducir las cotizaciones sociales. Por ello, se establecerá una tarifa plana reducida para los empresarios que realicen contrataciones indefinidas incrementando el empleo neto durante al menos tres años.

De esta medida se podrán beneficiar todas las empresas independientemente de su tamaño, tanto con contrataciones a tiempo completo como a tiempo parcial siendo esos contratos celebrados entre el 25 de febrero del 2014 y el 31 de diciembre de 2014.

Concretamente, se aplicará una tarifa plana de 100 euros mensuales de cotización por contingencias comunes en los contratos a tiempo completo y de 75 o 50 los contratos celebrados a tiempo parcial. Estas reducciones se aplicarán durante 24 meses y durante los 12 meses siguientes las empresas con menos de 10 trabajadores tendrán derecho a una reducción del 50% de la cotización por contingencias comunes correspondientes al trabajador contratado de manera indefinida.

Para beneficiarse de ello se han de cumplir una serie de requisitos:

–          Estar al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias y Seguridad Social.

–          No haber sido excluido del acceso a los beneficios de programas de empleo por infracciones graves o muy graves.

–          Mantener el nivel de empleo conseguido con la contratación.

–          No haber extinguido contratos por causas objetivas, por despido disciplinario improcedente o por despidos colectivos en los seis meses anteriores a la celebración del contrato que da derecho a la reducción. No se tendrán en cuenta las extinciones producidas antes del 25 de febrero de 2014.

Cuando se incumplan estos requisitos, se reintegrarán las cantidades dejadas de ingresar.

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http://www.boe.es/boe/dias/2014/03/01/pdfs/BOE-A-2014-2220.pdf